SEO深度解析

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sem专员面试问题复盘:一个项目踩过的三个坑

〖One〗去年秋天我接手了一个做本地生活服务的网站,站点在苏州,主要业务是帮商家做线上推广。我接手时,网站已经上线半年多,自然搜索流量几乎为零。老板招了一位sem专员,希望付费搜索和自然搜索能配合起来。我复盘整个项目后发现,问题的根源不在于sem专员面试问题本身,而在于面试时根本没问清楚候选人对SEO和SEM协作的理解。当时团队急于用人,面试只考察了竞价账户操作,忽略了搜索流量全局观,导致后面一连串问题。

〖Two〗第一个错误出在关键词布局上。那位sem专员入职后,把所有精力都放在竞价词包上,自然搜索部分完全没人管。我检查发现,网站首页和核心栏目的标题都直接用了竞价落地页的文案,关键词密度极低。比如“苏州本地推广”这个词,竞价出价很高,但自然页面标题写的却是“欢迎来到XX平台”,搜索词完全不匹配。我复盘以后意识到,面试时应该专门问候选人如何平衡竞价词和自然词的布局。这个失误导致网站上线三个月,收录只有二十多个页面,点击几乎全是竞价带来的,自然搜索日均点击不到五次。

〖Three〗第二个错误是栏目规划出了问题。网站原本只有一个“服务案例”栏目,里面混杂了各行各业的故事。我重新规划时,按照行业把服务案例拆成了餐饮、教育、家装三个子栏目。同时我调整了标题结构,原先的“XX平台成功案例”改成了“苏州餐饮推广案例|XX平台”,标题里加入了地区和行业词。内容补充方面,我给每个子栏目新增了五到八篇原创案例页,页面结构从一段话改成了“客户背景-问题分析-解决方案-效果展示”四个模块。这一轮调整后,收录开始慢慢增加,从二十多个涨到了一百出头。

〖Four〗SEO观察过程里,我重点看了收录和关键词的变化。调整后第一个月,收录页面从二十多涨到八十左右,但点击没有明显上升。我检查日志发现,百度蜘蛛爬取频率确实高了,但爬取深度还是只到栏目首页,具体案例页很少被抓。我又花了两周时间做内链优化,在每个栏目首页底部加上了“推荐阅读”模块,链接到最新案例页。同时把案例页之间的相关推荐也做上了。这个动作之后,案例页的收录开始动起来,第二个月底总收录到了两百左右。关键词方面,“苏州餐饮推广”从无排名涨到了前五页,但“苏州家装推广”还是没动静。我推测是因为家装案例页内容太薄,每篇只有五六百字,后来我把家装案例页扩充到一千字以上,加了本地施工细节和客户评价截图。

〖Five〗第三个避坑点跟面试问题直接相关。项目中期,原来的sem专员离职了,新招人时我参与了面试。我特意问了几个sem专员面试问题,比如“竞价关键词和自然关键词重叠时你怎么处理”“如果自然排名已经到前三,你还继续投竞价吗”。我发现很多候选人根本没想过这个问题,回答都是“看预算”或“老板定”。后来我招了一个之前在杭州做过三年搜索的专员,她入职后第一件事就是把竞价词和自然词做了区分,重叠度高的词降低竞价出价,省下的预算投到长尾词上。调整后三个月,整体搜索流量涨了百分之四十,其中自然搜索占比从百分之十提升到了百分之三十。

〖Six〗总结下来,这次项目让我明白,sem专员面试问题不能只盯竞价操作,一定要问清楚候选人对搜索生态的整体理解。适合采用这种复盘方法的网站,主要是那些同时做SEM和SEO的中小企业站点,预算有限但希望搜索流量持续增长。执行顺序应该是先梳理现有关键词,区分竞价词和自然词,再优化页面标题和内链。容易踩坑的位置在于面试时只关注短期效果,忽略了候选人的长期规划能力。哪些动作需要持续观察呢?关键词排名变化、竞价成本占比、自然搜索点击率,这三个指标至少跟踪三个月才能看出调整效果。



sem专员面试问题复盘:一个项目踩过的三个坑

〖One〗去年秋天我接手了一个做本地生活服务的网站,站点在苏州,主要业务是帮商家做线上推广。我接手时,网站已经上线半年多,自然搜索流量几乎为零。老板招了一位sem专员,希望付费搜索和自然搜索能配合起来。我复盘整个项目后发现,问题的根源不在于sem专员面试问题本身,而在于面试时根本没问清楚候选人对SEO和SEM协作的理解。当时团队急于用人,面试只考察了竞价账户操作,忽略了搜索流量全局观,导致后面一连串问题。

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泰安怎么进行网站优化
图1:泰安怎么进行网站优化

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